[정보라 기자 @이코노미톡뉴스] 신한은행이 2018년도 하반기 신입행원 채용을 실시한다고 14일 밝혔다.

신한은행은 이번 하반기 분야별 신입행원 채용 300명 및 전문인력 등을 포함해 2018년 총 900여 명(상반기 500명 채용)을 채용할 계획이다.

채용 입사원서는 14일부터 오는 30일까지 신한은행 채용 홈페이지를 통해 접수받는다.

신한은행은 이번 채용에서도 상반기와 마찬가지로 개인금융, 기업금융·WM, ICT·디지털, 리스크·빅데이터, IB·자금운용·금융공학 총 5개 분야로 구분해 채용을 실시한다.

신한은행에 따르면 이번 채용은 은행연합회 주관으로 제정된 ‘은행권 채용절차 모범규준’을 반영하며 업무별로 요구되는 역량 검증을 위해 필기시험은 모집 분야별로 과목을 달리해 진행한다.

‘필기시험 전형’은 전 과정 외부에 위탁해 운영되며 NCS직업기초능력 평가·분야별 직무능력평가를 2교시에 나누어 진행하고 전국 5개 주요도시(서울·부산·대구·대전·광주)에서 동시에 실시된다.

‘직무적합도 면접 전형’은 면접 대상 인원수를 대폭 늘려 ‘블라인드(Blind) 면접’으로 진행한다.

해당 분야의 실무 전문가를 면접관으로 위촉해 지원자의 역량과 무관한 요소를 평가에서 배제하고 오직 지원자의 역량만을 종합적으로 평가할 계획이며 외부 전문기관이 별도의 면접전형을 진행해 다양한 관점으로 지원자들을 평가할 예정이다.

신한은행 관계자는 “이번 채용은 분야별 채용으로 진행되므로 본인이 지원하는 분야의 직무 내용을 명확히 파악하는 것이 중요하다”며 “채용 공고에 나와 있는 분야별 직무내용을 꼼꼼히 살펴보고 본인이 앞으로 잘할 수 있는 분야에 소신 있게 지원하는 것이 좋다”고 말했다.

아울러 “해당 분야에 지원한 이유 및 본인의 역량 등을 잘 고민하고 지원한다면 좋은 결과로 이어질 수 있을 것”이라고 덧붙였다.