[천근영 기자 @이코노미톡뉴스] ㈜한화 건설부문이 건강한 조직문화 조성을 위해 실시한 ‘도전! 100 days Great Challenge’를 성공적으로 마무리했다.

한화 건설부문은 60여명의 참여 임직원 중 도전과제별 목표달성 우수자로 선정된 20여명의 임직원들에게 상품을 지급했다. 참여일수에 따라 우수참여상, 목표달성상을 수여했으며, 꾸준히 참여했으나 참여일수를 일부 미달한 인원에도 동기부여 차원으로 아차상을 수여했다.

도전과제는 각종 직무관련 자격증 취득, 체지방 감량, 인문학 독서 등 별도의 제한없이 임직원들이 직접 기획, 실천할 수 있는 활동들로 구성됐다. 이중 체력증진 활동이 가장 활발했으며, 어학능력 등 직무역량 강화에 힘쓴 임직원들도 다수였다.

한화 건설부문은 우수 활동사례를 영상으로 제작해 사내커뮤니케이션 채널에 공유함으로써 전 임직원들이 도전과 성취의 조직문화에 공감할 수 있도록 격려할 예정이다.

한화 건설부문 전창수 인사지원실장은 “이번 프로그램을 통해 임직원들이 자발적으로 가치있는 일을 찾고 성취해내는 경험의 시간을 가졌으면 한다”며 “끊임없이 목표를 수립하고 몰입하는 활기찬 조직을 만들어나갈 것”이라고 밝혔다.